Il presente Accordo Integrativo al CCDI 2002-2005 del 22/12/2005, disciplina le fattispecie di prestazioni lavorative alle quali corrispondere le indennità di rischio, di cuffia, di maneggio valori.
In particolare si segnala che - a decorrere dal 1/11/2012 - l'indennità di disagio trova disciplina con l' Accordo Integrativo al CCDI 2002-2005 del 22/3/2012 (Pg. n. 44905).