Grazie a Excelsior, lo strumento statistico elaborato dal sistema delle Camere di Commercio e dall'ANPAL, ogni mese è possibile consultare un'analisi previsionale sugli sbocchi occupazionali.

A marzo la domanda di lavoro è aumentata rispetto a febbraio scorso, con 9.310 entrate programmate dalle imprese (+2,5%). Rispetto a marzo 2023 le entrate crescono di 370 unità (+4,1%).

Nel trimestre marzo - maggio 2024 si ha un totale di 27.490 opportunità di lavoro: il 2,5% in più rispetto le previsioni del precedente trimestre febbraio - aprile 2024 (26.830 posti).

Nel 27% dei casi le entrate previste saranno stabili (22% contratto a tempo indeterminato e 6% di apprendistato), mentre nel 73% saranno a termine (47% a tempo determinato 25% altri contratti con durata predefinita).

Le entrate previste si concentreranno per il 73% nel settore dei servizi e per il 51% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.

Il 26% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, il 24% ad operai specializzati e conduttori di impianti, il 24% alle professioni commerciali e dei servizi. Il 21% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato, il 31% ai diplomati.

Circa 3.100 assunzioni (pari al 33,4% del totale) riguardano giovani con meno di 30 anni. Tra le figure high skills quelle maggiormente ricercate per questa fascia d’età sono (tutte con 70 assunzioni programmate nel mese): i “Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni”, i “Tecnici in campo ingegneristico” e gli “Analisti e specialisti nella progettazione di applicazioni”.

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