Tutti e 13 i talenti coinvolti nel processo di selezione, e la formalizzazione di una proposta lavorativa per molti, di cui al momento sono cinque quelle accettate. Questo il positivo bilancio di Bologna Empowering Talent (BET), il programma della Città metropolitana di Bologna che punta ad attrarre e trattenere talenti e favorire il loro inserimento lavorativo nelle aziende del territorio. BET è stato organizzato con il sostegno della Regione Emilia-Romagna, il patrocinio dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna e il supporto tecnico-scientifico di Almacube - l’innovation hub di Università di Bologna e Confindustria Emilia Area Centro.

I 13 giovani selezionati provenienti da tutta Italia hanno avuto l’opportunità di imparare sul campo durante il mese di maggio cosa significa fare innovazione applicando la metodologia del design thinking, lavorando in team multidisciplinari a stretto contatto con grandi aziende, e di scoprire la città di Bologna e il suo territorio metropolitano attraverso un fitto calendario di incontri, visite ed esperienze.

Durante le tre settimane di innovation residency, i 13 talenti si sono messi alla prova con le tre sfide a tema sostenibilità lanciate dalle tre aziende partecipanti: Alstom, CRIF e Rekeep. Contemporaneamente, hanno vissuto un'esperienza immersiva di scoperta del territorio metropolitano, visitandone alcune eccellenze e incontrando alcuni attori che hanno testimoniato la vivacità e l’alto livello di innovazione del contesto metropolitano.

Le soluzioni presentate dai tre team rispetto alle challenge proposte dalle tre aziende aderenti, hanno messo in luce l’alto livello del progetto in termini di competenze e di innovazione. La proposta sviluppata dal team Alstom avente come tema il sistema della mobilità urbana e extraurbana, ha messo al centro le emozioni piuttosto che la velocità dell'itinerario, costruendo modalità di spostamenti in base al bisogno specifico dettato dalle singole esigenze, dalle motivazioni e dalla sfera emotiva.

La soluzione individuata dal team Rekeep consiste in un sistema integrato di tecnologie e sistemi di efficientamento del ciclo delle acque grigie in ambito ospedaliero.

La proposta del team Crif ha dato come esito un modello di valutazione degli investimenti in ambito ESG che copre la mancanza di dati per finanziamenti di singoli prodotti o piccole attività.

Questo il link YouTube del video dell'edizione 2023 di BET.