Neo mamma assunta, la Città metropolitana premierà la Montenegro di Zola Predosa

La Città metropolitana proporrà alla Montenegro di Zola Predosa di entrare “di diritto” nella sezione Gender Label dell’Albo metropolitano delle aziende responsabili e di essere candidata per il riconoscimento che sarà attribuito annualmente da Palazzo Malvezzi, a partire dal 2019.
Il Gruppo Montenegro di Zola Predosa il 22 ottobre scorso aveva assunto una donna con il ruolo di executive assistant, dopo un colloquio avvenuto a quindici giorni dal parto. La signora aveva ricevuto la notizia dell’assunzione il giorno stesso del parto.
“L’azienda – come ha spiegato il sindaco metropolitano Virginio Merola durante il Consiglio del 12 dicembre - ha così dimostrato di saper riconoscere le capacità e le competenze delle lavoratrici e dei lavoratori al di là della situazione contingente e dei pregiudizi di genere”.
A partire dall’anno 2019 la Città metropolitana attribuirà un riconoscimento alle imprese che dimostreranno di avere attuato azioni che, in relazione alle politiche di parità di genere e alla conciliazione dei tempi di vita e lavoro, siano innovative o simboliche.
Il riconoscimento verrà attribuito differenziando fra grandi aziende e piccole/medie imprese, nella consapevolezza che le grandi imprese hanno la forza di essere traino del sistema produttivo territoriale anche nell’agire socialmente responsabile, mentre le piccole/medie imprese non hanno gli stessi strumenti e la stessa ampiezza di azione delle grandi e per questo debbano essere supportate, accompagnate e riconosciute in maniera differenziata dal sistema degli enti pubblici territoriali e da tutta la comunità metropolitana.