Sicurezza sul lavoro: Autostrade premia i lavoratori dei cantieri della Variante

Presentato il progetto operativo ai lavoratori

Lavori della Vav - Archivio Provincia di Bologna
Lavori della Vav - Archivio Provincia di Bologna
Entra nel vivo il progetto per premiare i lavoratori della Vav (Variante autostradale di valico) che concorrono a migliorare la sicurezza nei cantieri. E' stato presentato in questi giorni agli operai di Badia e Rioveggio il regolamento applicativo in attuazione dell'accordo, sottoscritto lo scorso settembre, nell'ambito del "Tavolo provinciale per la sicurezza nei cantieri della Variante Autostradale di Valico", presieduto dall'assessore Provinciale al Lavoro, Paolo Rebaudengo.

Il progetto

Il documento è il frutto di un complesso lavoro di concertazione tra i molteplici soggetti coinvolti: la Provincia, l'Azienda USL di Bologna, Autostrade, le aziende che operano nei cantieri le Organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL e SPEA; insieme sono state studiate le modalità per mettere in pratica una nuova "politica motivazionale" delle aziende e dei lavoratori.
Autostrade per l'Italia ha messo a disposizione per la realizzazione del progetto uno stanziamento fino a un milione di euro, allo scopo di realizzare una linea di intervento per ridurre l'incidentalità nei cantieri della VAV, attraverso incentivi mensili ai lavoratori e attività di formazione mirate, per la prevenzione degli infortuni.
Gli incentivi saranno destinati ai lavoratori e alle squadre di lavoro che si mostreranno maggiormente collaborativi nell'azione per la riduzione degli infortuni ed aumenteranno proporzionalmente alla riduzione degli indici di gravità e di frequenza degli infortuni.

"Siamo sempre molto attenti al rispetto di tutte le norme sulla sicurezza - ha detto Gennarino Tozzi, direttore operativo sviluppo rete di Autostrade per l'Italia - e contribuiamo già con finanziamenti ad hoc, che vanno dal 12 al 16% dell'importo complessivo degli investimenti, alle imprese per la formazione e la gestione della sicurezza. Ma non basta. Con questa iniziativa vogliamo coinvolgere direttamente i lavoratori a contribuire fattivamente."

Constatando che il comportamento dei lavoratori è il risultato combinato di numerosi fattori (formazione, organizzazione e  clima aziendale, esperienze pregresse, percezione del rischio), il progetto vuole produrre un cambiamento del modello culturale e valoriale delle imprese e delle persone, sviluppando una cultura nella quale il valore della sicurezza trovi sempre più spazio.

In quest'ottica è fondamentale un totale coinvolgimento dei lavoratori, partecipi di un processo che favorisca un contesto positivo e di fiducia. Uno dei cardini del progetto è la registrazione e analisi dei "quasi infortuni", da parte delle squadre che evidenziano problemi di sicurezza non adeguatamente controllata che solo per fortuna non si sono verificati.
 "Si tratta di un risultato molto apprezzabile - ha dichiarato l'assessore provinciale Rebaudengo - con un accordo originale sin qui mai realizzato nel campo della prevenzione degli infortuni. Pur basandosi sul presupposto del rispetto delle norme sul lavoro si fa leva anche sul fattore umano e, in particolare, sull'esigenza di motivare le persone. E' di grande rilievo l'aver messo la sicurezza sul lavoro in testa ai valori aziendali così come è di particolare pregio l'investimento di una società committente come Autostrade. Mi auguro che questo progetto apra un nuovo scenario nel panorama delle politiche industriali finalizzate alla sicurezza sul lavoro".

L'assegnazione annuale dei premi avverrà in un pubblico incontro.

Link esterno

Autostrade
 
 
Data ultimo aggiornamento: 04-02-2009
 
 
La tua iscrizione non può essere convalidata.
La tua iscrizione è avvenuta correttamente.

Iscriviti alla newsletter settimanale "Bologna metropolitana" 

 Il tuo indirizzo email viene utilizzato unicamente per permettere l'invio della  newsletter della Città metropolitana di Bologna. Puoi disiscriverti in  qualsiasi momento usando il link incluso in ogni email.  Privacy