Sicurezza sul lavoro, premio ai lavoratori della Variante di Valico

Anche quest’anno si è svolta nella sede della Provincia di Bologna la cerimonia per l'assegnazione dei premi in denaro ai lavoratori e alle squadre di lavoro impegnati nella realizzazione della Variante Autostradale di Valico (VAV) che si sono particolarmente distinti nell'attenzione alla sicurezza sul lavoro.

La premiazione nasce dall’ampio progetto, primo esempio in Italia, avviato su input di Autostrade, con la sottoscrizione di un Protocollo di intesa, nel 2008, per realizzare un piano di interventi per incentivare la sicurezza nei cantieri della VAV, sottoscritto e sostenuto da tutti i soggetti coinvolti nel Tavolo provinciale per la Sicurezza sul lavoro nella VAV: Provincia, Autostrade, imprese appaltatrici, Organizzazioni sindacali di categoria, Regione Emilia-Romagna, Azienda USL di Bologna, Direzione territoriale del lavoro, INAIL, Vigili del Fuoco, 118 e Comuni coinvolti dal passaggio della VAV.

Oggi sono stati 42 i lavoratori che hanno ricevuto 500 euro a testa (per un totale di 21.000 euro) per essersi distinti in una particolare attenzione all’applicazione delle norme per la sicurezza sul lavoro, anche attraverso la segnalazione di eventuali carenze o situazioni di potenziale rischio.

La premiazione dà valore ad un progetto che intende produrre un cambiamento del modello culturale e valoriale delle imprese e delle persone in quanto cerca di far leva sul fattore umano e, in particolare, sull’esigenza di motivare la consapevolezza delle persone e diffondere la cultura della sicurezza nelle imprese e fra i lavoratori. Perché la sicurezza del lavoro non si risolve solo in un insieme di regole imposte dalla legge, ma è un traguardo che si raggiunge attraverso comportamenti virtuosi delle aziende e dei lavoratori, uniti in un comune sentire ed agire, e in un'opera di coordinamento delle azioni per la sicurezza, per eliminare totalmente l’incidentalità nel territorio, in una collaborazione virtuosa pubblico/privato vincente per lo sviluppo del benessere dei singoli e della comunità.

Il modello applicato nei cantieri della Variante di Valico è il primo di questo tipo in Italia, mette al centro l'uomo, con un approccio innovativo che ha innalzato ulteriormente gli standard di sicurezza per i lavoratori. 

Finora sono stati erogati 360 premi tra “Ad Personam” e “Squadre” e finanziati corsi di formazione sulla sicurezza ai quali ad oggi hanno preso parte più di 1.200 lavoratori e preposti, per un totale di quasi 4.900 ore di formazione. Visto il successo delle iniziative formative già previste dal protocollo d’intesa, si è ritenuto di continuare ad investire sulla formazione dei lavoratori sfruttando metodologie didattiche innovative. Pertanto è stato portato a termine un nuovo progetto formativo, curato dall’IIPLE, per sviluppare maggiormente la capacità di percezione del rischio e di adozione di comportamenti sicuri; e tale progetto si è sviluppato in 65 incontri formativi coinvolgendo circa 727 lavoratori.
Autostrade ad oggi, ha erogato per la formazione dei lavoratori, una formazione aggiuntiva rispetto a quella prevista per legge che ha dimostrato di dare i suoi frutti, 342.000 euro tra Provincia e IIPLE, e 194.500 euro tra premi ad personam e Quasi Infortunio.